Lokalna Grupa Działania Partnerstwo 5 Gmin uzyskała dofinansowanie z Unii Europejskiej na projekt pod tytułem: Zarządzanie i aktywizacja LSR.
Charakterystyka zadań w projekcie:
- Zatrudnienie pracowników – w realizację projektu będą zaangażowani wszyscy zatrudnieni pracownicy LGD (3 osoby) oraz biuro rachunkowe.
- Wynagrodzenie członka Zarządu LGD – w realizację projektu będzie zaangażowany również Prezes Zarządu.
- Wynagrodzenie organu decyzyjnego – wynagrodzenie Rady za ocenę i wybór operacji w ramach naborów EFS+. Przewiduje się organizację 6 posiedzeń Rady LGD.
- Funkcjonowanie biura LGD – w ramach zadania będą ponoszone koszty związane z utrzymaniem infrastruktury technicznej i biurowej.
- Szkolenia – w celu zapewnienia systematycznego wzrostu kompetencji pracowników biura Stowarzyszenia, Członków Rady i Zarządu zaplanowano 3 szkolenia.
- Animacja społeczności lokalnej i promocja programu – zadanie polegać będzie m.in. na realizacji Planu komunikacji , który opisuje cele, działania komunikacyjne i środki przekazu służące przekazywaniu i pozyskiwaniu informacji w relacjach pomiędzy społecznością lokalną a grupą działania. Planuje się publikację artykułów w prasie lokalnej.
- Wyposażenie biura LGD – w ramach zadania zakupiony zostanie niezbędny sprzęt wykorzystywany do obsługi posiedzeń Rady, Zarządu oraz obsługi beneficjentów.
Grupa docelowa: Lokalna Grupa Działania Partnerstwo 5 Gmin
Cel projektu: Realizacja przedsięwzięcia będzie miała na celu zapewnienie sprawnej i efektywnej pracy LGD oraz doskonalenie zawodowe osób bezpośrednio zaangażowanych
w realizację LSR
Efekty, rezultatu projektu:
- liczba etatów – 3
- liczba umów w ramach usługi księgowej – 1
- liczba zatrudnionych osób – 1
- liczba posiedzeń Rady – 6
- liczba zorganizowanych biur – 1
- liczba szkoleń dla organów LGD oraz pracowników biura – 3
- liczba materiałów promocyjno-informacyjnych – 6
- liczba zakupionego wyposażenia – 8
Wartość projektu: 498 947,40 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 474 000,04 zł
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie